一、評(píng)審范圍

（一）在我市各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件，并與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

（二）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或外國(guó)人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

對(duì)上年度評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)議時(shí)未通過者，若無新的專業(yè)工作業(yè)績(jī)，本年度不予受理。

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二、申報(bào)時(shí)間及流程

根據(jù)省人社廳統(tǒng)一部署，我市各系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作須于11月底前完成，經(jīng)備案的各評(píng)委會(huì)組建單位在評(píng)審會(huì)開始前，至少提前3個(gè)工作日將評(píng)審工作方案報(bào)市人社局備案，并于11月30日前完成評(píng)審各項(xiàng)工作，同時(shí)按規(guī)定將公示無異議的評(píng)審結(jié)果報(bào)市人社局審核。申報(bào)人須嚴(yán)格按照時(shí)間要求上傳、報(bào)送材料，逾期不再受理。

（一）參加合肥市職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審

參加合肥市各系列專業(yè)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審的（合肥市各系列專業(yè)職稱評(píng)委會(huì)組建單位及聯(lián)系方式詳見附件2），申報(bào)有關(guān)事宜如下：

1.市專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審中心各系列職稱評(píng)審實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)及評(píng)審，相關(guān)單位和人員可通過“合肥人事考試網(wǎng)”登錄“合肥市專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審系統(tǒng)”（http://www.hfpta.com/）進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。申報(bào)人員、用人單位、行業(yè)主管部門、人社部門和評(píng)委會(huì)均須使用系統(tǒng)，實(shí)行職稱申報(bào)、審查、評(píng)審等全程網(wǎng)上辦理。

各申報(bào)單位須線上注冊(cè)申請(qǐng)，按隸屬關(guān)系和屬地原則，由所在的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門或市直行業(yè)主管部門線上審核同意后，獲得單位管理員賬號(hào)。單位管理員負(fù)責(zé)創(chuàng)建、分配個(gè)人申報(bào)賬號(hào)，申報(bào)人通過個(gè)人申報(bào)賬號(hào)，將申報(bào)材料掃描上傳系統(tǒng)進(jìn)行線上申報(bào)。在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，可選擇居住地或者戶籍所在地的縣（市）區(qū)人社部門作為申報(bào)單位，由縣區(qū)人社部門分配個(gè)人申報(bào)賬號(hào)。

線上申報(bào)時(shí)間：8月9日-9月24日，逾期申報(bào)系統(tǒng)將關(guān)閉，不再受理新增人員申報(bào)。線下提交《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》時(shí)間：8月16日-9月30日。其中，建設(shè)工程系列申報(bào)人員材料提交市城鄉(xiāng)建設(shè)局統(tǒng)一受理，具體要求以市城鄉(xiāng)建設(shè)局正式通知為準(zhǔn)。

2.文化（藝術(shù)、群文、文博、圖書），新聞和體育以及高新區(qū)機(jī)電工程系列專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審事宜，以各評(píng)委會(huì)組建單位評(píng)審工作通知為準(zhǔn)。

3.我市中小學(xué)教師、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審事宜將另行通知。

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（二）參加安徽省職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審

參加安徽省各系列專業(yè)高（中）級(jí)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審的（省各系列專業(yè)評(píng)委會(huì)組建單位和聯(lián)系方式詳見附件3），相關(guān)申報(bào)評(píng)審要求以職稱評(píng)委會(huì)組建單位（各省直行業(yè)主管部門）評(píng)審工作通知為準(zhǔn)。市直行業(yè)主管部門將申報(bào)材料審核匯總后，于申報(bào)截止前5個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一報(bào)市人社局審核后并出具委托評(píng)審函。

市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處地址：市人社局13樓（政務(wù)區(qū)政務(wù)環(huán)路88號(hào)）1308室，電話：0551-63536513。

各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件及要求，可直接登錄安徽省人社廳門戶網(wǎng)站、合肥人事考試網(wǎng)及相關(guān)省直行業(yè)主管部門門戶網(wǎng)站查詢。

（三）高技能人才申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職稱

根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通意見的通知》（皖人社秘〔2019〕130號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)安徽省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2020〕26號(hào)）文件精神，省級(jí)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本行業(yè)高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作，不在省級(jí)行業(yè)主管部門評(píng)審范圍之內(nèi)的職業(yè)（工種），由省人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)評(píng)審工作。我市高技能人才專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審事宜將另行通知。

（四）申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職稱直接認(rèn)定

1.出站博士后認(rèn)定職稱。根據(jù)《安徽省博士后研究人員高級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定工作實(shí)施辦法（試行）》（皖人社秘〔2020〕230號(hào)）文件精神，出站博士后可直接認(rèn)定高級(jí)職稱。按隸屬關(guān)系或?qū)俚卦瓌t，申請(qǐng)材料分別由市直行業(yè)主管部門、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門統(tǒng)一報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處審核后，由市人社局推薦至省人社廳進(jìn)行認(rèn)定。具體申報(bào)事宜將根據(jù)省人社廳相關(guān)工作通知為準(zhǔn)。

2.申請(qǐng)認(rèn)定中、初級(jí)職稱。申請(qǐng)中級(jí)職稱認(rèn)定（含市直單位、檔案在市屬人事代理機(jī)構(gòu)人員申請(qǐng)初級(jí)職稱認(rèn)定）的，按隸屬關(guān)系或?qū)俚卦瓌t，申請(qǐng)材料分別由市直主管部門、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門以及市屬人事代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處，材料受理時(shí)間：8月16日至8月23日。

申請(qǐng)職稱直接認(rèn)定有關(guān)事項(xiàng)詳見合肥人事考試網(wǎng)《全日制普通院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)資格業(yè)務(wù)指南》（網(wǎng)址：http://www.hfpta.com/click.php?id=162）。

在各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請(qǐng)初級(jí)職稱直接認(rèn)定的，相關(guān)事宜由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門自行確定。

三、申報(bào)材料及申報(bào)、審核程序

（一）申報(bào)材料

申報(bào)職稱評(píng)審人員應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料，按要求填報(bào)完相關(guān)信息和上傳材料后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（需線下提交）。線上需提交以下材料：

1.《單位公示證明》

2.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書學(xué)時(shí)驗(yàn)證頁(yè)

3.《合肥市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位內(nèi)申報(bào)資格核準(zhǔn)表》或《非在編人員證明》（事業(yè)單位申報(bào)人員需提交）

4.《（破格、轉(zhuǎn)系列）申報(bào)    專業(yè)技術(shù)資格審批表》（破格或轉(zhuǎn)專業(yè)系列申報(bào)人員需提交）

5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書、或聘任文件（實(shí)行聘任制單位申報(bào)人員需提交）

6.《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書》

7.各類業(yè)績(jī)成果、論文著作等

申報(bào)人須登錄網(wǎng)站仔細(xì)閱讀申報(bào)材料注意事項(xiàng)按要求準(zhǔn)備并線上提交，紙質(zhì)申報(bào)材料在評(píng)審結(jié)果文件下發(fā)前由單位集中保管以備核查。省、市各職稱評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)申報(bào)材料另有要求的，按要求執(zhí)行，不符合要求的一律退回。

（二）申報(bào)、審核程序

申報(bào)職稱評(píng)審，需經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、用人單位審核同意并公示后，逐級(jí)上報(bào)，具體申報(bào)流程見附件4。

1.個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人須對(duì)所有申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，提交《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書》，在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一種系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格，不得同時(shí)申報(bào)兩個(gè)以上不同系列或同一系列兩個(gè)不同專業(yè)的專業(yè)技術(shù)資格（未按規(guī)定程序和要求審核推薦和委托的，評(píng)審結(jié)果一律無效）。

2.用人單位審核、公示。用人單位須認(rèn)真審核本單位申報(bào)人員情況，對(duì)申報(bào)人提交的各類證書原件及復(fù)印件進(jìn)行審核，審核人簽字后在復(fù)印件上加蓋公章。對(duì)申報(bào)人員在用人單位的公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，并出具《單位公示證明》。

3.人社部門審核、推薦。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱時(shí)，需提交經(jīng)同級(jí)人社部門審核同意的《合肥市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位內(nèi)申報(bào)資格核準(zhǔn)表》，事業(yè)單位非在編人員需所在單位出具《非在編人員證明》。

破格或轉(zhuǎn)系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的，須經(jīng)市人社局資格審核通過后，方可提交評(píng)審。其中，在我市相應(yīng)評(píng)委會(huì)申報(bào)破格或轉(zhuǎn)系列評(píng)審的，由評(píng)委會(huì)組建單位受理材料后，統(tǒng)一報(bào)市人社局進(jìn)行審核；在省相應(yīng)評(píng)委會(huì)申報(bào)破格或轉(zhuǎn)系列評(píng)審的，資格審核與委托推薦工作一并進(jìn)行。

委托省相應(yīng)高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審的，由合肥市對(duì)應(yīng)的市直行業(yè)主管部門審核匯總后，將申報(bào)材料（含職稱申報(bào)人員情況一覽表電子版）統(tǒng)一報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過后予以推薦。

四、重點(diǎn)工作

（一）切實(shí)優(yōu)化職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)及市直行業(yè)主管部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》等有關(guān)文件精神，做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗(yàn)證登記、職稱制度與職業(yè)資格制度銜接以及非本地職稱申報(bào)評(píng)審等服務(wù)工作（詳見附件1）。嚴(yán)格“歸口化”職稱申報(bào)審核管理，我市設(shè)有相應(yīng)系列（專業(yè)）、級(jí)別評(píng)委會(huì)的，未經(jīng)同意不得向外委托代評(píng)；中直、省直駐肥單位或外市單位（個(gè)人）需要委托我市相應(yīng)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)評(píng)審的，須經(jīng)省級(jí)人社部門同意、市級(jí)人社部門審核后，方可受理。各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)工作，人社部門負(fù)責(zé)復(fù)核推薦。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)，按照屬地原則由所在地人社部門直接受理評(píng)審或組織推薦申報(bào)。

（二）推進(jìn)職稱評(píng)審信息化建設(shè)。為貫徹落實(shí)省廳關(guān)于職稱評(píng)審信息化的部署要求，要進(jìn)一步加強(qiáng)職稱申報(bào)、評(píng)審工作的信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、評(píng)審工作的無紙化、網(wǎng)絡(luò)化。今年各系列職稱申報(bào)與評(píng)審要在合肥市專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審系統(tǒng)上進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、評(píng)審，各系列評(píng)審委員會(huì)須在發(fā)布年度評(píng)審工作通知中，明確具體申報(bào)要求和操作流程，耐心細(xì)致地為專業(yè)技術(shù)人員答疑解惑，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審工作從申報(bào)、審核、評(píng)審等“全網(wǎng)辦”。

（三）落實(shí)疫情防控要求。各縣（市）區(qū)人社部門、市直行業(yè)主管部門要研究制定在疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下開展職稱評(píng)審工作的具體方案，嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求落實(shí)疫情防控措施，做好人員宣傳引導(dǎo)、防疫物資儲(chǔ)備和場(chǎng)地消毒，積極配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門做好防控工作，保障專家評(píng)委和工作人員身體健康。要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)申報(bào)評(píng)審各環(huán)節(jié)作出合理統(tǒng)籌安排，充分利用信息化手段，避免人員扎堆聚集。對(duì)參加疫情防控一線的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，繼續(xù)落實(shí)好疫情防控激勵(lì)政策。

（四）加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審工作。暢通民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)渠道，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，合法權(quán)益受到同等保護(hù)，履行同等義務(wù)。外地民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才被派駐我市連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在我市申報(bào)職稱評(píng)審。充分體現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)和工作實(shí)際，貼近民營(yíng)企業(yè)用人需求，進(jìn)一步克服“四唯”傾向，突出工作能力和業(yè)績(jī)考核，注重市場(chǎng)認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)。完善民營(yíng)企業(yè)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱可不作論文要求，相關(guān)專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。

五、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，各有關(guān)單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、廣泛宣傳，特別是針對(duì)民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)工作要深入、細(xì)致地宣傳、服務(wù)，同時(shí)開展職稱評(píng)審工作要有預(yù)見性和前瞻性，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題，確保今年職稱評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要按要求做好民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)的服務(wù)工作，嚴(yán)禁在工作中出現(xiàn)推諉、敷衍的現(xiàn)象，違者將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）做好信訪工作。個(gè)人在職稱申報(bào)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)遵從事實(shí)清楚、證據(jù)充分等基本要求，逐級(jí)反映。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門，各有關(guān)單位要強(qiáng)化宗旨意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)好職稱來信來訪制度，遵循統(tǒng)一管理、歸口辦理、分級(jí)負(fù)責(zé)基本原則，及時(shí)受理舉報(bào)并認(rèn)真核查處理，對(duì)反映有關(guān)職稱的各類問題，要及時(shí)了解情況，嚴(yán)格在規(guī)定時(shí)限內(nèi)答復(fù)、處理，避免問題郁結(jié)，矛盾激化。尤其是在中小學(xué)教師等一些相對(duì)敏感的職稱系列評(píng)審工作中，申報(bào)人所在單位、各級(jí)主管部門要認(rèn)真履行公示制度，廣泛了解群眾對(duì)本單位、本部門年度職稱申報(bào)工作的意見建議和問題反映，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)予以糾正。

（三）強(qiáng)化工作監(jiān)督。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，各評(píng)委會(huì)組建單位，市直有關(guān)部門要進(jìn)一步完善職稱評(píng)審申報(bào)工作程序和規(guī)則，結(jié)合任務(wù)分工強(qiáng)化責(zé)任，妥善做好申報(bào)材料的受理、審核工作，堅(jiān)持材料保管有“記錄”、材料審核有“簽字”、做到“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，確保評(píng)審工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。加強(qiáng)對(duì)授權(quán)組建評(píng)委會(huì)單位的監(jiān)督，對(duì)違反程序規(guī)定或擅自擴(kuò)大、增加、減少受理及評(píng)審范圍、不能保障評(píng)審質(zhì)量的評(píng)審委員會(huì)，依據(jù)《安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕3號(hào)）處理。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，各有關(guān)單位要切實(shí)做到“三堅(jiān)持”“三嚴(yán)禁”。“三堅(jiān)持”即：堅(jiān)持職稱評(píng)審回避制度，評(píng)審委員會(huì)及其專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組人員有法定應(yīng)當(dāng)回避情形的，堅(jiān)決回避；堅(jiān)持評(píng)審保密制度，參與抽取專家名單的人員對(duì)隨機(jī)產(chǎn)生的名單承擔(dān)保密責(zé)任，參評(píng)專家對(duì)評(píng)審過程和結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)；堅(jiān)持評(píng)審公示制度，職稱申報(bào)人員有關(guān)信息和申報(bào)材料須在推薦單位公示，評(píng)審結(jié)果須在評(píng)審委員會(huì)和審批單位進(jìn)行公示，每次公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。“三嚴(yán)禁”即：嚴(yán)禁借機(jī)構(gòu)改革之機(jī)突擊評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱；嚴(yán)禁評(píng)審工作人員利用職務(wù)之便為本人或他人謀取不正當(dāng)利益；嚴(yán)禁社會(huì)組織以營(yíng)利為目的開展職稱評(píng)審工作。

（五）加強(qiáng)誠(chéng)信管理。各級(jí)評(píng)委會(huì)要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)和行業(yè)主管部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問題通報(bào)，問題通報(bào)情況應(yīng)作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要指標(biāo)納入每年工作情況評(píng)估。對(duì)個(gè)人違背誠(chéng)信承諾、弄虛作假、暗箱操作等行為，依照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部40號(hào)令）等有關(guān)規(guī)定，依法撤銷資格，記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，并納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。對(duì)履行審核把關(guān)職責(zé)不力的，依照皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)、皖人社發(fā)〔2018〕422號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)包庇、縱容弄虛作假行為的單位和個(gè)人，視情提請(qǐng)有關(guān)部門按照相關(guān)法律法規(guī)追究所在單位及有關(guān)人員責(zé)任。

（六）規(guī)范結(jié)果報(bào)送。在以往工作中發(fā)現(xiàn)，各縣（市）區(qū)、市直行業(yè)主管部門報(bào)送的評(píng)審結(jié)果材料存在很大差異，導(dǎo)致信息難以統(tǒng)一、審批時(shí)間較長(zhǎng)等。針對(duì)上述問題，今年根據(jù)省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果報(bào)送的通知》有關(guān)要求，請(qǐng)各縣（市）區(qū)、市直行業(yè)主管部門和市專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審中心嚴(yán)格按照文件要求執(zhí)行，進(jìn)一步加強(qiáng)職稱工作管理，全面準(zhǔn)確提交評(píng)審結(jié)果報(bào)送材料(樣表下載網(wǎng)址：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/gsgg/8470053.html)，及時(shí)有效的錄入職稱評(píng)審相關(guān)數(shù)據(jù)，提升職稱公共服務(wù)水平。

 

附件：1.關(guān)于2021年度職稱申報(bào)評(píng)審若干具體問題的說明

2.2021年度合肥市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)委會(huì)一覽表

3.2021年度安徽省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)委會(huì)一覽表

4.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審工作流程圖

 

 

 

 

合肥市人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月28日

附件1

關(guān)于2021年度職稱申報(bào)評(píng)審若干

具體問題的說明

 

1.關(guān)于繼續(xù)教育。根據(jù)省人社廳有關(guān)通知要求，公需課可登錄省人社廳官網(wǎng)，進(jìn)入“在線辦事”欄（或直接打開網(wǎng)址http://hrss.ah.gov.cn/ggfwwt/），由“繼續(xù)教育官方入口”登錄并注冊(cè)學(xué)習(xí)。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)，在規(guī)定年限內(nèi)，年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)平均達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)（90學(xué)時(shí)/年）即可，但不得在一個(gè)年度內(nèi)突擊完成所需學(xué)時(shí)。

申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的，須核驗(yàn)近最近一個(gè)基本任期繼續(xù)教育情況。自省外調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，從其調(diào)入后當(dāng)年按照我省繼續(xù)教育政策執(zhí)行；自省內(nèi)其他地市調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員（其在調(diào)入前所在地取得的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)依然有效，以原所在地驗(yàn)證審核結(jié)果為準(zhǔn)），須按照我市統(tǒng)一規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求參加職稱評(píng)審；對(duì)通過非社會(huì)化評(píng)審取得職稱的，在申報(bào)社會(huì)化評(píng)審時(shí)，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求，自2018年度（含）開始起算。

我市2021年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)相關(guān)事項(xiàng)，按照市人社局《關(guān)于做好2021年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（網(wǎng)址：http://rsj.hefei.gov.cn/zxzx/tzgg/14732177.html）相關(guān)要求執(zhí)行。學(xué)時(shí)驗(yàn)證部門根據(jù)相關(guān)要求，在繼續(xù)教育證書“驗(yàn)證登記”欄須注明：“×××同志20××年-20××年參加繼續(xù)教育共計(jì)×××學(xué)時(shí)，其中公需科目×××學(xué)時(shí)”以及驗(yàn)證日期，并加蓋印章。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)不滿規(guī)定要求的，不予職稱申報(bào)學(xué)時(shí)專項(xiàng)驗(yàn)證。

2.關(guān)于論文。論文須公開發(fā)表在由國(guó)家科技期刊管理部門審核批準(zhǔn)的具有CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）、ISSN（國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)）的學(xué)術(shù)期刊上，不包括副刊、增刊、論文集，用稿通知不予認(rèn)可；著作須有ISBN（標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)）。國(guó)外公開發(fā)行的科技刊物參照?qǐng)?zhí)行。論文、著作、技術(shù)報(bào)告作者，須為本人獨(dú)立撰寫或?yàn)榈谝蛔髡摺８髟u(píng)委會(huì)對(duì)論文要求有調(diào)整的，以該評(píng)委會(huì)組建單位發(fā)布的2021年度評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

3.關(guān)于任職年限。職稱任職年限或任職時(shí)間均按周年計(jì)算,2021年申報(bào)職稱評(píng)審的計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日（如：2016年12月31日及以前任職，至今任職年限滿5年；2017年1月1日及以后任職，至今任職年限不滿5年，以此類推）。

我市專業(yè)技術(shù)人員任職起始時(shí)間從聘任之日起算，不實(shí)行聘任制的企業(yè)，專業(yè)技術(shù)人員任職起始時(shí)間以取得資格之日起算。

任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次的，扣除基本合格等次年度，任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核有不合格等次的，當(dāng)年度不得申報(bào)且任期年限相應(yīng)順延。

4.關(guān)于轉(zhuǎn)系列、破格評(píng)審。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)，新舊崗位所對(duì)應(yīng)職稱不屬于同一系列(專業(yè))，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)。 專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)，須在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，方可參加同一級(jí)別的職稱考試或評(píng)審，并按新系列(專業(yè))標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行申報(bào)。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不得跨系列(專業(yè))申報(bào)高一級(jí)職稱。轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術(shù)人員按現(xiàn)崗位申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，不再進(jìn)行同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，可持原有職稱直接申報(bào)。

在專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績(jī)突出，做出突出貢獻(xiàn)的人員，符合相應(yīng)級(jí)別、系列（專業(yè)）職稱評(píng)審破格條件，可不受學(xué)歷、資歷條件等限制破格申報(bào)相應(yīng)職稱。破格申報(bào)必須從嚴(yán)掌握，其他具體要求按照相應(yīng)系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

5.關(guān)于非本地職稱資格。申報(bào)人員現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格在外地（含中央、省屬單位等）通過社會(huì)化評(píng)審取得的，需按照相關(guān)規(guī)定辦理職稱調(diào)入確認(rèn)手續(xù)，方可申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。職稱調(diào)入確認(rèn)辦理詳見合肥人事考試網(wǎng)《合肥市外地職稱證書確認(rèn)指南》（網(wǎng)址：http://www.hfrc.net/click.php?id=1178）。

6.關(guān)于非社會(huì)化與社會(huì)化職稱的銜接。在我市通過非公經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程評(píng)審、民營(yíng)科技評(píng)審等各類非社會(huì)化評(píng)審取得的職稱，僅限非公經(jīng)濟(jì)組織使用，該職稱不作為國(guó)有企事業(yè)單位聘任的依據(jù)；在申報(bào)社會(huì)化評(píng)審職稱時(shí)，降一級(jí)別使用，無需重新?lián)Q發(fā)社會(huì)化評(píng)審職稱證書。

7.關(guān)于職稱制度與職業(yè)資格制度銜接。根據(jù)《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo)意見（試行）》（皖人社發(fā)〔2017〕72號(hào)）精神，專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職業(yè)資格或職稱考試證書，可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，符合晉升職稱條件的，可持證書直接申報(bào)（即持證人在申報(bào)職稱時(shí)，根據(jù)對(duì)應(yīng)關(guān)系，視同其具備相應(yīng)層級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審）。

8.關(guān)于引進(jìn)急需緊缺人才等申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈安徽省關(guān)于建立引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評(píng)審綠色通道的指導(dǎo)意見>的通知》（皖人社發(fā)〔2020〕18號(hào)）精神，我市符合條件的專業(yè)技術(shù)人才，按照相關(guān)規(guī)定委托推薦至省引進(jìn)人才綠色通道高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)參加評(píng)審，取得的職稱與通過社會(huì)化評(píng)審取得的職稱具有同等效力。參加職稱評(píng)審“綠色通道”申報(bào)人員，繼續(xù)教育不作限制性要求。